직무 Summary

본 ​포지션은 ​HYBE ​전사의 근로시간 ​및 근태 데이터를 체계적으로 ​관리·분석하여, ​근무 운영 ​현황을 점검하고 잠재적 ​리스크를 사전에 ​식별하는 ​역할을 수행합니다. ​근태, ​근로제, ​휴가, 출장 등 ​다양한 ​HR 데이터를 종합적으로 ​검토하고, ​조직 ​단위의 운영 현황을 ​정리하여 리포트로 ​제공함으로써 ​HR 및 ​리더의 합리적인 ​의사결정을 ​지원하는데 기여합니다. 

[주요 업무책임] 

• 근태 ​관련 문의 ​대응 및 운영/마감 업무 진행
• 전사 근로시간 및 근태 데이터 모니터링
• 전사 및 조직 단위 정기 모니터링 리포트 작성 및 핵심 이슈 요약 제공
• 근로시간 운영 관련 이슈 발생 시 유관 부서와 협의하여 원인 분석 및 개선 조치 지원
• 근무 운영 프로세스 개선을 위한 데이터 기반 인사이트 도출 및 제안

[필수 자격요건]

• 학사 이상, 전공 무관
• 근태 관리 부문 1년 이상 업무 경험자
• Excel/Spreadsheet 활용 능숙자 (함수 활용, 데이터 정리 및 가공 가능 수준)

[선호 자격요건] 

• 근로시간/노무 관련 제도 운영 경험 보유
• 데이터 분석 및 리포트 작성 경험을 보유한 분
• 보상/HR 시스템 운영 경험을 보유한 분

[필요역량]

• 높은 수준의 정확성과 디테일
• 수치화 된 자료/Data 등을 능숙하게 다룰 수 있는 수리 감각 및 민첩한 분석력
• 더 나은 개선점을 도출하려는 비판적 시각
• 반복 업무에서도 기준을 유지하는 책임감
• 변화하는 제도 및 환경에 대한 빠른 학습력
• 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 유연하고 명확한 커뮤니케이션 스킬

*계약직 : 1년

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.