직무 Summary

전사 ​통합 ​의상자산관리 ​시스템(AMS)과 운영 ​기준을 기반으로, 각 레이블에서 ​관리하는 ​의상 자산이 ​기준에 맞게 운영되도록 ​데이터 정합성 ​점검, ​창고 운영 ​모니터링, ​현장 ​점검 및 운영 ​지원을 ​담당합니다. 의상창고의 시설 ​및 ​구역 ​운영 상태를 정기적으로 ​확인하며, 자산 ​운영 ​과정에서 발생하는 ​이슈를 유관부서 ​및 ​레이블과 협업하여 조율·지원합니다.

현장 ​점검과 시스템 ​운영을 병행하며, 전사 의상자산 관리 체계의 안정적 유지 및 개선에 기여하는 역할입니다.

[주요 업무책임] 

1. 전사 의상자산 운영 관리

• 레이블별 의상자산 등록, 변경, 폐기 운영 현황 점검
• AMS 자산 데이터와 실제 운영 내용 간 정합성 확인

2. 의상 실물 검수

• 폐기 및 관리 대상 의상 실물 검수 진행
• 실물 상태와 자산 데이터 간 불일치 사항 확인 및 조치

3. 의상창고 현장 점검

• 의상창고 정기 및 상시 방문을 통한 시설 및 구역 사용 현황 점검
• 레이블별 배정 구역 운영 상태 및 현장 이슈 확인

4. 유관부서 협업 및 운영 지원

• 레이블 및 유관부서와 협업하여 자산 운영 이슈 조율
• 전사 의상자산 운영 관련 커뮤니케이션 및 실무 지원

[주요 업무환경]

• 외근 비중 40% (창고 현장 점검, 운영 이슈 확인, 실사 및 검수 지원 등)

[필수 자격요건]

• 학력/전공 무관
• 3년 이하 유관 업무 경험자
• 창고, 자산, 재고 등 운영 환경에 대한 이해
• 현장 점검 및 운영 지원 업무에 거부감 없음
• 다양한 유관부서 및 이해관계자와 원활한 커뮤니케이션 가능
• MS Office 및 Google Workspace 활용 능력

[선호 자격요건] 

• 창고(warehouse) 운영 또는 재고 관리 경험
• 패션, 의상, 콘텐츠 관련 자산 관리 업무 경험
• 여러 조직 또는 레이블이 함께 사용하는 공통 운영 체계 경험
• 운영 기준 및 매뉴얼 기반 업무 경험

[필요역량]

• 현장 상황을 빠르게 파악하고 정리하는 관찰력
• 기준과 절차를 이해하고 정확히 적용하는 꼼꼼함
• 유관부서 협업을 위한 유연한 커뮤니케이션 능력
• 반복 업무 속에서도 개선점을 발견하는 문제 인식 능력
• 맡은 업무를 책임감 있게 끝까지 수행하는 실행력

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.