직무 Summary

하이브의 ​중앙제어 ​특허 ​기술이 적용된 ​응원봉(Official Light Stick, O.L.S)의 ​솔루션을 ​기획 및 ​개발과 관련된 다양한 ​프로젝트를 진행합니다.

하이브가 ​보유한 ​특허기술을 이해하고 ​이를 ​바탕으로 ​내/외부 유관부서들과 더 ​나은 ​솔루션 기획과 개발을 ​위한 ​협업 ​및 커뮤니케이션을 수행해가며, ​관련 분야의 ​전문가들과 ​함께 최고의 ​솔루션을 만들어 ​가는 ​경험을 할 수 ​있습니다.

[주요 업무책임]

• 하이브 ​응원봉 시스템을 기반으로 한 솔루션 개발 프로젝트 진행
• Window/Linux OS 기반 응용 프로그램 및 모바일 앱 멀티 플랫폼 프로젝트 진행 및 관리
• 프로젝트 요구사항 수집·정의 및 프로젝트 추진을 위한 상세 제안요청서(RFP) 작성
• 서비스 정책 수립 및 상세 기능 사양 정의
• 내/외부 개발 및 운영 조직과의 협업 및 커뮤니케이션
• 담당 프로젝트의 전체 과정(기획, 개발, 검증, 운영) 진행 및 관리
• 완성된 제품에 대한 테스트 계획 수립 및 실행

[주요 업무환경]

• 프로젝트 및 공연 일정에 따른 업무 집중 시기 존재
• 공연 / 생산 현장 출장 존재

[필수 자격요건]

• 학사 이상 (전공 무관)
• 5년 이상 PM으로서 IT 서비스 및 시스템 프로젝트 PM 경험
• 프로젝트 라이프 사이클 전 과정의 리딩 경험 (요구사항 수집, 기획/설계, 관리, 검증, 운영)
• 기술 이해도를 바탕으로 원활한 기술 협업 및 개발 프로젝트 매니지먼트가 가능한 분
• Windows/Linux 기반 SW 및 모바일 앱 등 멀티 플랫폼 프로젝트 운영 경험
• 다양한 이해 관계자(내/외부 개발자, 협력업체 등)와 원활한 커뮤니케이션 능력
• 프로젝트 진행 관리 내역이 포함된 포트폴리오 제출 가능자(지원 시 제출)

[우대사항]

• 프로젝트의 업무 범위 설정 및 일정 관리에 능숙한 분
• 프로젝트 기획 문서 작성에 능숙한 분
• 이해관계자의 Pain point 및 Needs를 분석하여 개선 사항을 도출하고, 이를 기반으로 서비스 또는 제품을 개선한 경험이 있는 분
• 외주 개발 업체와의 협업 경험이 있는 분
• Jira, Slack, Notion, Wireframe tool 등 문서 작성 및 업무 관리 툴 사용에 익숙한 분

[선호 자격요건] 

• 프로젝트의 업무 범위 설정 및 일정 관리에 능숙한 분
• 프로젝트 문서 작성 및 정리에 능숙한 분
• 유/무선 통신 기반 하드웨어 제품 개발 프로젝트 진행 경험이 있는 분
• 이해관계자의 Pain point 및 Needs를 분석을 통한 개선 사항 도출, 프로젝트 설계 경험이 있는 분
• 외주 개발 업체와의 협업 경험이 있는 분

[필요역량]

• 결과물 품질 및 완성도에 대한 높은 기준과 책임감
• 제한된 시간과 자원을 고려한 요구사항 정의 및 우선순위 설정 능력
• 기술 이해도를 바탕으로 프로젝트 방향성을 제시하는 분석력 및 통찰력
• 계획한 대로 프로젝트를 완수할 수 있는 프로젝트 실행력 및 일정 관리 능력
• 업무에 대한 능동적/긍정적 관점과 태도
• 다양한 유관부서/외부 관계자들과 효과적으로 협력할 수 있는 커뮤니케이션 역량

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.