직무 Summary
하이브의 기업 비전과 연계된 “전략적 소셜임팩트” 모델을 설계하고 실행합니다.
산업의 특수성과 아티스트 IP를 기반으로 기업 가치를 제고하는 사회공헌 프로젝트를 주도합니다.
글로벌 사회 이슈에 기민하게 대응하며, 새로운 CSR/사회공헌 모델을 창출하여 기업의 지속가능한 성장과 책임 있는 글로벌 리더십 구축에 기여합니다.
글로벌 사회 이슈에 선제적으로 대응하며, 하이브만의 사회적 가치 창출 체계를 정립함으로써 기업의 지속가능한 성장과 책임 있는 글로벌 리더십 구축에 기여합니다.
[주요 업무책임]
- 전략적 사회공헌 로드맵 수립: 경영 전략 및 브랜드 정체성과 연계된 중장기 사회공헌 포트폴리오 기획 및 정책 수립
- 아티스트 소셜임팩트 설계: 하이브 아티스트 글로벌 사회공헌 전략 수립 및 개별 프로젝트 리딩
- 사회공헌 성과 측정 및 ROI 분석: 정성/정량적 성과 측정 프레임워크를 구축하여 프로젝트별 사회적·경제적 가치 산출 및 개선 전략 도출
- 브랜딩 및 내러티브 구축: 사회공헌 활동이 기업 가치 제고로 이어질 수 있는 진정성 있는 CSR 스토리텔링 기획
- 글로벌 거버넌스 및 파트너십: NGO, 국제기구 등 대외 파트너십 발굴 및 CSR/사회공헌 관련 글로벌 사회 이슈 및 관련 정책 분석을 통한 리스크 관리
[필수 자격요건]
- 학사이상(전공무관)
- 경영기획, 기업전략, 사업관리, CSR/ESG 업무 또는 유관 컨설팅 분야 실무 경력 2~7년
- 해외 협력기관과 비즈니스 영어 커뮤니케이션(Oral & Written)이 능통하신 분(연중 발생하는 글로벌 프로젝트의 주도적 수행 필수)
- 다양한 대내외 이해관계자(NGO, 국제기구, 정부기관 등)와 복잡한 협업을 이끌어낼 수 있는 뛰어난 팀워크와 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
- 문서 작성 및 보고 역량: C-level 보고를 위한 구조화된 보고서 작성 및 프레젠테이션 스킬 보유자
- 기업 사회공헌 분야에서 전문성을 키우고자 하는 적극적인 의지가 있는 분
[선호 자격요건]
- 전사/사업부 단위의 신규 비즈니스 셋업 또는 전략 로드맵 수립 경험자
- 사회공헌 또는 브랜딩/마케팅 프로젝트의 기획부터 운영, 성과 평가까지 전 과정을 주도적으로 리딩해 본 경험이 있는 분
- 대기업 전략/기획 부서, 글로벌 컨설팅 펌, 기업 전략 파트너십 업무 경험자
- 엔터테인먼트/콘텐츠 산업의 비즈니스 구조와 글로벌 팬덤 메커니즘에 대한 인사이트를 보유한 분
- CSR/ESG 분야의 글로벌 트렌드와 관련 정책에 대한 관심과 이해가 높으신 분
[필요역량]
- 다양한 대내외 이해관계자와의 협업 및 업무 조율이 가능한 협력적 사고와 원활한 커뮤니케이션 능력
- 적극적이고 선제적인 문제 해결 능력과 분석적인 사고 능력
- 민감한 이슈/사안에 대해 기민하게 대처하고 효과적으로 처리할 수 있는 상황 판단 능력
- 능동적이고 창의적으로 신규 사업 발굴을 할 수 있는 업무 주도성
- 맡은 업무에 대한 책임감과 산출물의 품질에 대한 높은 기준
- 정책/제도/법적요건 등 변화하는 환경과 트렌드의 빠른 학습과 실무 적용 능력
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
[우대사항]
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
직무 Summary
하이브의 기업 비전과 연계된 “전략적 소셜임팩트” 모델을 설계하고 실행합니다.
산업의 특수성과 아티스트 IP를 기반으로 기업 가치를 제고하는 사회공헌 프로젝트를 주도합니다.
글로벌 사회 이슈에 기민하게 대응하며, 새로운 CSR/사회공헌 모델을 창출하여 기업의 지속가능한 성장과 책임 있는 글로벌 리더십 구축에 기여합니다.
글로벌 사회 이슈에 선제적으로 대응하며, 하이브만의 사회적 가치 창출 체계를 정립함으로써 기업의 지속가능한 성장과 책임 있는 글로벌 리더십 구축에 기여합니다.
[주요 업무책임]
- 전략적 사회공헌 로드맵 수립: 경영 전략 및 브랜드 정체성과 연계된 중장기 사회공헌 포트폴리오 기획 및 정책 수립
- 아티스트 소셜임팩트 설계: 하이브 아티스트 글로벌 사회공헌 전략 수립 및 개별 프로젝트 리딩
- 사회공헌 성과 측정 및 ROI 분석: 정성/정량적 성과 측정 프레임워크를 구축하여 프로젝트별 사회적·경제적 가치 산출 및 개선 전략 도출
- 브랜딩 및 내러티브 구축: 사회공헌 활동이 기업 가치 제고로 이어질 수 있는 진정성 있는 CSR 스토리텔링 기획
- 글로벌 거버넌스 및 파트너십: NGO, 국제기구 등 대외 파트너십 발굴 및 CSR/사회공헌 관련 글로벌 사회 이슈 및 관련 정책 분석을 통한 리스크 관리
[필수 자격요건]
- 학사이상(전공무관)
- 경영기획, 기업전략, 사업관리, CSR/ESG 업무 또는 유관 컨설팅 분야 실무 경력 2~7년
- 해외 협력기관과 비즈니스 영어 커뮤니케이션(Oral & Written)이 능통하신 분(연중 발생하는 글로벌 프로젝트의 주도적 수행 필수)
- 다양한 대내외 이해관계자(NGO, 국제기구, 정부기관 등)와 복잡한 협업을 이끌어낼 수 있는 뛰어난 팀워크와 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
- 문서 작성 및 보고 역량: C-level 보고를 위한 구조화된 보고서 작성 및 프레젠테이션 스킬 보유자
- 기업 사회공헌 분야에서 전문성을 키우고자 하는 적극적인 의지가 있는 분
[선호 자격요건]
- 전사/사업부 단위의 신규 비즈니스 셋업 또는 전략 로드맵 수립 경험자
- 사회공헌 또는 브랜딩/마케팅 프로젝트의 기획부터 운영, 성과 평가까지 전 과정을 주도적으로 리딩해 본 경험이 있는 분
- 대기업 전략/기획 부서, 글로벌 컨설팅 펌, 기업 전략 파트너십 업무 경험자
- 엔터테인먼트/콘텐츠 산업의 비즈니스 구조와 글로벌 팬덤 메커니즘에 대한 인사이트를 보유한 분
- CSR/ESG 분야의 글로벌 트렌드와 관련 정책에 대한 관심과 이해가 높으신 분
[필요역량]
- 다양한 대내외 이해관계자와의 협업 및 업무 조율이 가능한 협력적 사고와 원활한 커뮤니케이션 능력
- 적극적이고 선제적인 문제 해결 능력과 분석적인 사고 능력
- 민감한 이슈/사안에 대해 기민하게 대처하고 효과적으로 처리할 수 있는 상황 판단 능력
- 능동적이고 창의적으로 신규 사업 발굴을 할 수 있는 업무 주도성
- 맡은 업무에 대한 책임감과 산출물의 품질에 대한 높은 기준
- 정책/제도/법적요건 등 변화하는 환경과 트렌드의 빠른 학습과 실무 적용 능력
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
[우대사항]
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.