직무 Summary 

컴플라이언스실 ​산하 ​컴플라이언스팀의 ​담당자로서 준법지원인의 ​업무를 지원합니다.

회사가 영위하는 사업과 ​관련하여 ​다양한 컴플라이언스 ​교육 업무를 기획 ​및 진행하고, ​준법 ​인증 관련 ​프로젝트를 ​관리하며, ​공정거래 등 내부 ​준법 ​통제와 관련된 전사적 ​관점의 ​새로운 ​업무를 기획하고 수행합니다.

[주요 ​업무책임]

• 전사 컴플라이언스 ​교육
• 회사가 ​준수하여야 하는 ​법령과 관련된 ​교육
• 내부 ​구성원 대상 컴플라이언스 ​교육
• 기타 컴플라이언스팀 ​담당 업무 영역에서의 업무 교육

• 준법 관련 인증 취득 프로젝트 관리
• CP, ISO 37301 등 준법 인증 취득 관련 업무
• ESG 중 준법, 거버넌스 관련 분야 제고 업무

• 컴플라이언스 분야 준법 지원 업무
• 공정거래법, 하도급법, 중대재해처벌법 등 컴플라이언스와 관련된 여러 법령에 기반한 내부 프로젝트 검토
• 상기 법령 준수에 필요한 내부적인 업무 기획
• 기타 컴플라이언스 업무 기획

[주요 업무환경]

• 국내 본사 근무
• 프로젝트 일정 등에 따라 업무집중 기간 존재

[필수 자격요건]

• 학사 이상
• 유관 경력 만 7년 이상 보유하신 분
• 3년 이상 상장회사 내 컴플라이언스 관련 업무 경험
• 공정거래법 등 컴플라이언스 관련 법령 검토/자문 경험

[선호 자격요건] 

• 아티스트 관련 업무 또는 제작 업무와 관련하여 이해도가 높은 분
• 진행하는 프로젝트 등과 관련하여 법령 내지 규정을 검토해본 경험이 있는 분
• 계약서 작성 또는 의사록 작성 등 법률 문서에 대한 작성 경험 및 이해도가 높은 분
• 새로운 업무를 기획하고 유관 부서의 업무 협조를 원만하게 이끌어낸 경험이 있는 분
• 외국어(영어 또는 일본어) 커뮤니케이션이 원활한 분

[필요역량]

• 업무에 대한 디테일을 놓치지 않는 꼼꼼함
• 논리적 분석력 및 합리적 사고 능력
• 다양한 내/외부 이해 관계자들과 명확하고 효과적으로 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력
• 이슈 또는 문제점을 해결하는데 필요한 설득 및 협상 능력
• 회사 사업 관련 최신 국/내외 법률 변화 파악 및 민첩한 활용

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.