[HYBE] 자산관리(업무용 부동산 계약 및 구축)
구분
HYBE
직군
경영지원
경력사항
경력 8년 이상
고용형태
정규직
근무지
용산대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42, HYBE

직무 Summary 


국내/외 ​법인에서 ​사업 ​수행에 필요한 ​각종 부동산을 확보하고, 목적에 ​맞는 ​시설을 구축하며, ​이후에는 운영 업무를 ​수행합니다. 또한, ​기 ​구축된 부동산에서 ​구성원 ​니즈에 ​맞는 공간을 선제적으로 ​파악하고 ​적시에 제공(구축)합니다.


[주요 ​업무 ​책임

  • 국내/외 ​법인 관련 업무용/주거용 ​부동산 물색, ​계약 ​검토/관리
  • 계열법인 전대차 ​계약 관리 ​및 ​비용 청구 체계 ​관리
  • 공간 기획, ​인테리어 설계, 공사 관리, 공간 운영 기획
  • 업무용 부동산 시설 및 자산 관리
  • 파트너사 계약 및 관리
  • 관련 업무에 대한 규정 및 운영안, 매뉴얼 수립, 기획, 운영, 관리


[필수 자격 요건]

  • 학사 이상 (전공 무관)
  • 8년 ~ 12년 유관 업무 경력
  • 재직 인원 1,000명 이상 기업에서 총무 직무 경험(부동산 계약, 운영, 공간 기획, 공사 관리 등)
  • 업무용 부동산 계약 경험이 있는 분
  • 10억원 이상 공사에 대해 Project Management 경험이 있는 분
  • 단독으로 주요 업무 책임을 수행할 수 있는 경험 및 역량 보유
  • 구성원을 포함한 내/외부 이해관계자들과 적시 소통 및 정확한 정보 전달이 가능한 분


[선호 자격 요건] 

  • 부동산 관련 학과 전공자 또는 공사/시설 관리 관련 자격증 소지자 
  • 국내 업무용 부동산 매입/매각, 임대차 계약 관련 업무 경험이 있는 분
  • 해외 업무용 부동산 임대차 계약 및 공간 구축 경험이 있는 분
  • 50억 원 이상 공사에 대해 Project Management 경험이 있는 분(구매 프로세스 포함)
  • 전체 사옥 이전 경험을 주도적으로 진행한 경험이 있는 분
  • 부동산 계약/컨설팅/서비스 회사에서 프로젝트 매니지먼트 등 관련 업무 수행 경험이 있는 분
  • 단독 빌딩 조건에서의 임대차, 계열 법인 간 전대차 계약 관리 경험이 있는 분
  • 건축 음향 시설, 특수 기능(안무 연습실, 녹음실 등) 공간 구축을 위한 임대차 계약 경험이 있는 분
  • 계약 관련 예산 및 비용 분석, 청구 체계 수립 및 운영 경험이 있는 분
  • 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능한 분
  • 협업 툴 (G-Drive, JIRA, Slack, 엑셀/스프레드시트, 프레젠테이션 등) 활용 능력이 탁월한 분


[필요 역량] 

  • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
  • 타 구성원 업무에 대한 존중과 이해가 있는 분
  • 부동산 관련 여러 기능의 조직에 대한 이해를 바탕으로 유기적 협업이 가능한 분
  • 높은 수준의 업무 디테일 및 결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준
  • 수치화된 자료/data 등을 능숙하게 다룰 수 있는 수리 감각 및 민첩한 분석력
  • 새로운 업무/문제 상황에 대한 솔루션을 적시에 찾아내서 해결하는 근성과 능력
  • 담당 업무에 대한 전문성과 책임감


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.


[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.


[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

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[HYBE] 자산관리(업무용 부동산 계약 및 구축)

직무 Summary 


국내/외 ​법인에서 ​사업 ​수행에 필요한 ​각종 부동산을 확보하고, 목적에 ​맞는 ​시설을 구축하며, ​이후에는 운영 업무를 ​수행합니다. 또한, ​기 ​구축된 부동산에서 ​구성원 ​니즈에 ​맞는 공간을 선제적으로 ​파악하고 ​적시에 제공(구축)합니다.


[주요 ​업무 ​책임

  • 국내/외 ​법인 관련 업무용/주거용 ​부동산 물색, ​계약 ​검토/관리
  • 계열법인 전대차 ​계약 관리 ​및 ​비용 청구 체계 ​관리
  • 공간 기획, ​인테리어 설계, 공사 관리, 공간 운영 기획
  • 업무용 부동산 시설 및 자산 관리
  • 파트너사 계약 및 관리
  • 관련 업무에 대한 규정 및 운영안, 매뉴얼 수립, 기획, 운영, 관리


[필수 자격 요건]

  • 학사 이상 (전공 무관)
  • 8년 ~ 12년 유관 업무 경력
  • 재직 인원 1,000명 이상 기업에서 총무 직무 경험(부동산 계약, 운영, 공간 기획, 공사 관리 등)
  • 업무용 부동산 계약 경험이 있는 분
  • 10억원 이상 공사에 대해 Project Management 경험이 있는 분
  • 단독으로 주요 업무 책임을 수행할 수 있는 경험 및 역량 보유
  • 구성원을 포함한 내/외부 이해관계자들과 적시 소통 및 정확한 정보 전달이 가능한 분


[선호 자격 요건] 

  • 부동산 관련 학과 전공자 또는 공사/시설 관리 관련 자격증 소지자 
  • 국내 업무용 부동산 매입/매각, 임대차 계약 관련 업무 경험이 있는 분
  • 해외 업무용 부동산 임대차 계약 및 공간 구축 경험이 있는 분
  • 50억 원 이상 공사에 대해 Project Management 경험이 있는 분(구매 프로세스 포함)
  • 전체 사옥 이전 경험을 주도적으로 진행한 경험이 있는 분
  • 부동산 계약/컨설팅/서비스 회사에서 프로젝트 매니지먼트 등 관련 업무 수행 경험이 있는 분
  • 단독 빌딩 조건에서의 임대차, 계열 법인 간 전대차 계약 관리 경험이 있는 분
  • 건축 음향 시설, 특수 기능(안무 연습실, 녹음실 등) 공간 구축을 위한 임대차 계약 경험이 있는 분
  • 계약 관련 예산 및 비용 분석, 청구 체계 수립 및 운영 경험이 있는 분
  • 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능한 분
  • 협업 툴 (G-Drive, JIRA, Slack, 엑셀/스프레드시트, 프레젠테이션 등) 활용 능력이 탁월한 분


[필요 역량] 

  • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
  • 타 구성원 업무에 대한 존중과 이해가 있는 분
  • 부동산 관련 여러 기능의 조직에 대한 이해를 바탕으로 유기적 협업이 가능한 분
  • 높은 수준의 업무 디테일 및 결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준
  • 수치화된 자료/data 등을 능숙하게 다룰 수 있는 수리 감각 및 민첩한 분석력
  • 새로운 업무/문제 상황에 대한 솔루션을 적시에 찾아내서 해결하는 근성과 능력
  • 담당 업무에 대한 전문성과 책임감


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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.


[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.


[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.