직무 Summary 

어도어 ​레이블의 ​아티스트 ​후보를 발굴하고 ​성장을 지원하며, 오디션과 트레이닝 ​전략을 ​수립하고 전략이 ​성공적으로 실현될 수 ​있도록 프로젝트를 ​효율적으로 ​관리합니다. 새로운 ​시장에 ​대한 ​발굴/개척 의지를 가지고, ​차별화된 ​아티스트를 발굴하는 한편, ​다양한 ​콘텐츠 ​기획/실행 경험을 할 ​수 있습니다.

[주요 ​업무책임] 

• 새로운 ​형태의 아티스트 ​제작을 위한 ​국내/외 ​캐스팅 및 트레이닝/론칭 ​전략 수립
• 국내/외 ​캐스팅 루트 개발 및 로드 캐스팅 진행 
• 국내/외 캐스팅 관련 네트워크 발굴 
• 글로벌 시장 대상 캐스팅 및 채널 전략 수립 및 운영
• 온/오프라인 오디션 기획 및 실행/관리
• 연습생 커리큘럼 효과성 분석 

[주요 업무환경] 

• 필요 시 국내/외 장기 출장 가능
• 업무에 따라 외근/내근 수시 진행 가능

[필수 자격요건] 

• 전문학사 이상
• 전공 무관 
• 1년 이상 연예기획사, 에이전시에서 캐스팅 또는 트레이닝 관련 업무 경험자
• 아이돌 기획 및 매니지먼트,  K-pop의 발전 가능성에 관심이 있는 분
• 커뮤니케이션 능력이 우수하고, 협업을 할 수 있는 열려있는 소통의 자세가 있으신  분
• 음악 산업, 트렌드를 비롯한 전반적인 대중문화, 청소년에 대한 높은 이해가 있는 분
• 해외 업무(출장 등)에 결격사유 없으며 장기 출장이 가능한 분

[선호 자격요건]

• 캐스팅 실무 2년 이상 경력직
• 엔터테인먼트업계의 캐스팅에 대한 이해도가 있는 분 
• 영어, 일본어 등 외국어 커뮤니케이션이 가능한 분(외국인 연습생 캐스팅 및 관리 경험)
• 영상촬영, 편집, 포토샵 등의 콘텐츠 편집 활용능력이 있는 분
• 국내/외 각종 문화 (인디, 서브컬쳐 등), 공연, 패션쇼, 전시, 영상/미디어에 관심이 높은 분
• 보컬, 안무 역량의 가능성과 잠재력 심사에 대한 이해도가 있는 분 
• 회사의 방향성에 부합하는 신인을 발굴해낼 수 있는 디테일한 업무 이해도 

[필요역량]

• 기존 경험을 바탕으로 새로운 분야를 만들어 나갈 수 있는 유연한 사고와 응용력
• 효과적인 대내/외 커뮤니케이션 능력(이해관계자들과의 효과적 협업이 가능한 팀워크)
• 맡은 업무에 대한 사명감과 책임감
• 능동적인 태도 및 추진력
• 상황대응을 위한 빠른 판단력과 결단력
• 새로운 시도나 실험에 열린 자세
• 적극적인 태도와 설득력 

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.