직무 Summary

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뮤직그룹전략실은 ​하이브 ​뮤직그룹 APAC의 ​전략 수립 및 전략 ​간 ​우선순위를 검토하고, ​팬덤 행동 및 ​시장 트렌드를 ​정성/정량 ​다각도에서 심층적으로 ​이해해 ​전략에 ​이를 반영하며, 전략이 ​실행까지 ​유기적으로 이루어질 수 ​있도록 ​지원하는 ​조직입니다. 

뮤직그룹전략실의 RA(Research Assistant)는 ​시장, 내/외부 ​아티스트, ​경쟁사, 파트너사에 ​대한 정성적·정량적 ​조사/분석을 ​바탕으로 인사이트를 도출하고 ​유의미한 시사점을 ​찾아내는 업무를 담당합니다. 전략의 수립과 실행에 영향을 줄 수 있는 인사이트와 시사점 도출을 통해 직간접적으로 음악 사업의 전략과 의사결정 과정을 체험하고, 동일한 현상을 다양한 시각에서 바라보고 사고의 폭을 확장할 수 있습니다. 

[주요 업무책임]

• 내/외부 아티스트 및 시장에 대한 정성적·정량적 조사/분석(경쟁 환경, 시장 동향, 트렌드, 시장기회, 위험요소 등 조사 및 분석)
• K-pop 팬덤의 행동 및 동기 분석 (국내/글로벌)
• DSP 등 음악 산업 파트너사들의 동향 파악
• 업계 내 새롭게 부각되는 사업 모델 및 문화 / 기술 요인 분석
• 특정 주제에 대한 심층 분석 및 시사점 도출
• 기타 조사, 취합 등 업무 지원

[주요 업무환경]

• 본사 사무실 근무

[필수 자격요건]

• 4년제 대학 2학년 이상 재학/휴학 중인 분 또는 졸업 후 2년 미만인 분
• 국문/영문 리서치 및 문서 작성에 어려움이 없는 분
• K-Pop 및 아이돌에 대한 이해도가 있는 분

[선호 자격요건]

• 전략 컨설팅 회사 RA(Research Assistant) 업무 경험을 보유한 분
• 영어 커뮤니케이션이 원활한 분 (해외 사례 분석 및 커뮤니티 조사 업무 수행 필요) 
• Google Suites 활용이 가능한 분

[필요역량]

• 과제를 주어진대로 수행하기 보다는 방법론에 대해서 지속적으로 고민하고 논의하는 적극성
• 정량/정성적 분석 능력에 기반한 데이터 중심 전략적 사고
• 파편화된 정보를 종합적으로 구조화하여 의미있는 시사점과 인사이트를 도출할 수 있는 분석력
• 과업에 대한 빠른 이해력 및 업무 변화에 대한 유연한 적응력
• 협력적 사고와 유연하고 긍정적인 자세

* 계약직 (6개월)

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

- 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

- 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.