직무 Summary

회사의 ​복리후생에 ​대한 ​전반적인 기획/운영/개선 ​업무를 담당합니다.

하이브의 다양한 근로방식과 ​구성원에 ​적합한 제도와 ​프로그램을 기획하고, 구성원이 ​체감할 수 ​있는 ​복리후생 서비스를 ​주도적으로 ​실행합니다.

구성원의 ​일상과 제도를 잇는 ​복리후생 ​전문가로서, 운영 경험을 ​바탕으로 ​조직의 ​만족도와 효율을 함께 ​높여가며 성장합니다.

[주요 ​업무책임] 

• 하이브 ​구성원의 원활한 ​업무 수행을 ​위한 ​사무용품, 소모품, 명함 ​제작 등 ​오피스 서플라이 관리
• 캔틴 운영 등 일상 업무 편의를 위한 시설/서비스 운영
• 경조사 발생 시 경조금, 경조화환, 상조서비스 등 전반적인 경조 지원 서비스 운영
• 구성원의 만족도와 업무 효율성을 높일 수 있는 새로운 복리후생 아이디어를 기획/실행
• 장애인 연계 고용 제도 기획 및 운영을 통한 포용적 근무환경 실현
• 구성원이 복지제도를 쉽게 확인하고 활용할 수 있도록 복리후생 통합 안내 페이지 운영
• 운영 관련 예산 및 비용 관리, 데이터 기반 모니터링 및 리포트 작성 등

[필수 자격요건]

• 총무 또는 복리후생 관련 업무 경험 2년 이상 경력을 보유하신 분
• 주도적으로 문제를 발견하고 개선 방안을 찾아 실행할 수 있는 분
• 업무 프로그램(엑셀/스프레드시트, 프레젠테이션 등 각종 Tool) 활용 능력이 탁월한 분

[선호 자격요건] 

• 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 원활한 커뮤니케이션 스킬
• 중견기업 이상 규모의 다수 법인 형태의 조직에서 복리후생/총무 업무 경험이 있으신 분 

[필요역량]

• 유연한 커뮤니케이션을 통한 다양한 직군과의 협업 능력
• 구성원의 입장에서 실질적인 도움이 되는 서비스를 고민하는 태도
• 작은 운영에서도 완성도를 놓치지 않고, 결과물의 완성도를 유지하는 역량
• 업무 전반에 책임감 있고 성실하게 임할 수 있는 태도

* 12개월 계약직

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.