직무 Summary ​

Tmall ​Global ​플래그십 스토어 ​및 신규 플랫폼 운영을 ​통해 ​중국 고객 ​대상 IP 기반 ​상품 및 ​앨범 ​판매 확장 ​전략을 ​수립하고 ​실행합니다. 중국 현지 ​판매 ​플랫폼 내 매출 ​증대를 ​위한 ​영업 전략을 기획·실행하며, ​B2B 확장을 ​위해 ​중국 및 ​아시아 시장 ​진출 ​전략을 수립하고 현지 ​시장에 적합한 ​사업 개발과 파트너사 협업을 추진합니다. 또한 신규 사업 추진 과정에서 필요한 프로세스를 확립하고, 운영 효율성을 제고하기 위해 지속적으로 개선합니다.

[주요 업무책임]

• Tmall Global 플래그십 스토어 및 중국 내 주요 플랫폼 운영 관리
• 광군제(11.11), 618 등 주요 행사 운영 및 프로모션 기획
• 매출 데이터 분석 및 개선 전략 수립
• 중국 운영사, 물류, 마케팅, CS 등 관련 부서와의 협업
• B2B 확장 및 신규 사업 관련 프로세스 수립 및 실행
• 국내외 파트너사 협업 및 업체 관리 (계약 진행 포함)

[주요 업무환경]

• 국내·외 출장 약 5% (현지 사업 개발 및 세팅 목적)

[필수 자격요건]

• 학사 이상 
• 이커머스 및 티몰 운영 경험을 보유하고, 최소 3년 이상의 경력을 가진 분
• 자사몰 및 브랜드의 중국 진출·사업 개발 경험이 있는 분
• 중국 이커머스 시장에 대한 이해도가 높은 분
• 비즈니스 중국어에 능통하시며, 중국어 면접이 가능한 분
• 데이터 분석 및 문제 해결 능력을 보유한 분
• 원활한 커뮤니케이션 및 협업이 가능한 분

[선호 자격요건]

• 엔터테인먼트 업계 또는 관련 기업 근무 경험이 있는 분
• 해외 브랜드 중국 진출 프로젝트 경험이 있는 분
• 글로벌 커머스 플랫폼 운영 경험이 있는 분
• 중국 수출, 통관 및 직구 운영 관련 물류 이해도를 보유한 분
• 앨범, 영상 콘텐츠(DVD) 및 아티스트 IP 머천다이즈에 대한 이해도를 보유한 분

[필요역량]

• 신속한 업무처리 능력과 정확성
• 변화에 대한 유연성 및 적응력
• 적극적이고 선제적인 문제해결 능력
• 이해와 존중을 바탕으로 한 유연한 커뮤니케이션 능력
• 상대방의 니즈를 파악하고 이에 맞추어 대응할 수 있는 고객 지향성

[과제 및 테스트]

• 해당 업무 관련 경력기술서와 포트폴리오 사전 제출 필수, 검토 결과에 따라 면접 진행 여부 결정(자유양식)

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[우대사항]

・ 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

(위버스컴퍼니의 경우, Win Together 기간은 3개월로 적용됩니다)

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.