직무 Summary 

하이브의 ​전사 ​지속가능경영 ​전략 수립 ​및 이행 과제 추진, ​지속가능경영 ​보고서 작성, ​ESG 공시 및 ​평가 대응, ​대내외 ​커뮤니케이션 등의 ​지속가능경영 ​업무를 ​리드/수행합니다.

[주요 업무 책임]

• 지속가능경영 ​전략 ​고도화 및 전략과제 ​이행
• 지속가능경영위원회 ​및 ​내부 협의체 운영 ​지원
• 대내외 이해관계자 ​커뮤니케이션
• ESG ​평가 대응
• 지속가능경영보고서 ​발간
• 기타 지속가능경영 ​관련 ​업무

[필수 자격 요건]

• 학사 ​이상(전공 무관)
• 경영기획/전략/관리 ​또는 ESG, IR, 컴플라이언스 등 유관 업무 경력 2-5년
• 국내외 ESG 공시·평가에 대한 이해를 보유한 분
• 지속가능경영 관련 외부 기관 대응 업무 수행 경험이 있는 분
• 다양한 이해관계자와 효과적으로 커뮤니케이션하며 협업한 경험이 있는 분

[선호 자격 요건]

• ESG 영역의 업무를 리딩해본 경험이 있는 분
• 지속가능경영 보고서 발간 관련 업무 수행 경험이 있는 분
• 전략기획 업무 또는 컨설팅 프로젝트 경험을 보유한 분
• 전사 환경/에너지 지표 관리 및 성과 평가 수행 경험이 있는 분

[필요역량]

• 회사의 사업전략에 대한 이해를 바탕으로 지속가능경영을 추진할 수 있는 체계적이고 전략적인 사고 능력
• 다양한 유관부서/외부 관계자와 협업할 수 있는 유연하고 합리적인 커뮤니케이션 능력
• 급변하는 최신 산업 동향을 파악하고 대응할 수 있는 학습 및 실행 능력
• 정량/정성적 분석 능력에 기반한 데이터 중심 전략적 사고
• 데이터를 체계적으로 구성하고 자료화하는 능력 
• 영어 커뮤니케이션 (written & verbal)
• 엔터테인먼트/콘텐츠업에 대한 관심과 이해

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.