직무 Summary
플레디스 소속 아티스트의 새로운 글로벌 사업과 프로모션을 기획하고 그 실행을 주도합니다.
정해진 사업의 실행을 넘어서, 새로운 시장 기회 발굴, 크로스보더 협업, 글로벌 팬덤 확장 전략 등을 기획하고 실행하며 플레디스 아티스트의 글로벌 영향력 확장에 기여합니다.
아티스트의 IP와 콘텐츠에 대한 이해도를 바탕으로, 다양한 글로벌 사업과 프로모션의 기획, 실행, 성과분석에 이르는 프로젝트 전 과정을 리드하는 경험을 할 수 있습니다.
기획과 실행을 아우르는 업무 경험을 하게 되고, 레이블 경영진 및 실무 조직과의 긴밀한 협업 과정을 통해 아티스트의 IP를 글로벌 차원에서 육성 및 관리, 성장시키는 경험을 할 수 있습니다.
[주요 업무책임]
- 글로벌 사업 및 파트너십 개발
- 글로벌 콘텐츠 플랫폼/브랜드와의 신규 사업 기회 발굴
- 콘텐츠/투어/콜라보 등 분야별 글로벌 프로모션 아젠다 설정 및 실행
- 아티스트 글로벌 전략 수립 및 실행
- 아티스트별 팬덤/시장 분석 기반 글로벌 성장 전략 수립
- 프로젝트별 KPI 설정 및 성과 평가, 사후 리포팅
- 글로벌 전략 프로젝트 매니지먼트
- 플레디스 아티스트의 글로벌 성장 아젠다에 부합하는 프로젝트 기획 및 리딩
- 유연하게 움직이는 전략 실행 조직으로, 긴급 또는 전략적 과제 수행
- 프로젝트 PM, 전략 설계 지원, 회의체 운영 등 다양한 역할 수행
[주요 업무환경]
- 아티스트 활동 및 프로젝트 일정에 따라 유동적인 업무 시간 및 집중 근무 기간 발생
- 기본적으로 내근 업무이나, 연간 약 30% 해외 출장 발생
- 다국적 파트너와 실시간 커뮤니케이션 다수 발생
[필수 자격요건]
- 학사 이상 / 전공 무관
- 3~6년 이상의 프로젝트 기획, 글로벌 전략 또는 마케팅 전략 유관 경험
- K-pop 콘텐츠 및 팬덤에 대한 높은 이해와 관심
- 영어 및 한국어 능통 (실제 업무 커뮤니케이션 가능 수준)
- A to Z 프로젝트 실행 경험 (기획–협업–성과 도출)
- 업무 우선순위 조정 및 복수 과제 동시 수행 역량
[선호 자격요건]
- 글로벌 음악 산업 또는 콘텐츠/IP 기반 관련 프로젝트 경험자
- 글로벌 플랫폼, 브랜드, 미디어 파트너십 경험
- 전략컨설팅, 스타트업, 크리에이티브 프로젝트 경험자
- 글로벌 음악 산업 및 시장 관련 업무 경험
[필요역량]
- 논리적 사고력 및 분석력
- 문제나 과제를 구조화하고, 논리적으로 정리해 전달할 수 있는 사고 능력
- 수치 및 지표 기반으로 논리적 사고와 리포팅이 가능한 분석력
- 데이터를 다루는 데 있어 디테일을 놓치지 않는 꼼꼼함
- 목표 지향적인 성향과 책임감
- 맡은 업무에 대한 높은 수준의 책임감
- 업무에 대한 디테일을 끝까지 놓치지 않는 세심함과 성실함
- 방향성에 부합하는 결과물을 정해진 일정 내에 완성도 있게 산출하는 목표 지향성
- 높은 커뮤니케이션 능력
- 유관부서와 원활한 의사소통이 가능한 커뮤니케이션 능력
- 다양한 유관부서 이해관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
- 다양한 문화 배경에 대한 열린 마음, 높은 이해도 및 문화 감수성
- 콘텐츠와 아티스트에 대한 관심과 이해
- K-pop과 아티스트 IP, 팬덤 문화에 대한 관심과 학습 능력
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
[우대사항]
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
직무 Summary
플레디스 소속 아티스트의 새로운 글로벌 사업과 프로모션을 기획하고 그 실행을 주도합니다.
정해진 사업의 실행을 넘어서, 새로운 시장 기회 발굴, 크로스보더 협업, 글로벌 팬덤 확장 전략 등을 기획하고 실행하며 플레디스 아티스트의 글로벌 영향력 확장에 기여합니다.
아티스트의 IP와 콘텐츠에 대한 이해도를 바탕으로, 다양한 글로벌 사업과 프로모션의 기획, 실행, 성과분석에 이르는 프로젝트 전 과정을 리드하는 경험을 할 수 있습니다.
기획과 실행을 아우르는 업무 경험을 하게 되고, 레이블 경영진 및 실무 조직과의 긴밀한 협업 과정을 통해 아티스트의 IP를 글로벌 차원에서 육성 및 관리, 성장시키는 경험을 할 수 있습니다.
[주요 업무책임]
- 글로벌 사업 및 파트너십 개발
- 글로벌 콘텐츠 플랫폼/브랜드와의 신규 사업 기회 발굴
- 콘텐츠/투어/콜라보 등 분야별 글로벌 프로모션 아젠다 설정 및 실행
- 아티스트 글로벌 전략 수립 및 실행
- 아티스트별 팬덤/시장 분석 기반 글로벌 성장 전략 수립
- 프로젝트별 KPI 설정 및 성과 평가, 사후 리포팅
- 글로벌 전략 프로젝트 매니지먼트
- 플레디스 아티스트의 글로벌 성장 아젠다에 부합하는 프로젝트 기획 및 리딩
- 유연하게 움직이는 전략 실행 조직으로, 긴급 또는 전략적 과제 수행
- 프로젝트 PM, 전략 설계 지원, 회의체 운영 등 다양한 역할 수행
[주요 업무환경]
- 아티스트 활동 및 프로젝트 일정에 따라 유동적인 업무 시간 및 집중 근무 기간 발생
- 기본적으로 내근 업무이나, 연간 약 30% 해외 출장 발생
- 다국적 파트너와 실시간 커뮤니케이션 다수 발생
[필수 자격요건]
- 학사 이상 / 전공 무관
- 3~6년 이상의 프로젝트 기획, 글로벌 전략 또는 마케팅 전략 유관 경험
- K-pop 콘텐츠 및 팬덤에 대한 높은 이해와 관심
- 영어 및 한국어 능통 (실제 업무 커뮤니케이션 가능 수준)
- A to Z 프로젝트 실행 경험 (기획–협업–성과 도출)
- 업무 우선순위 조정 및 복수 과제 동시 수행 역량
[선호 자격요건]
- 글로벌 음악 산업 또는 콘텐츠/IP 기반 관련 프로젝트 경험자
- 글로벌 플랫폼, 브랜드, 미디어 파트너십 경험
- 전략컨설팅, 스타트업, 크리에이티브 프로젝트 경험자
- 글로벌 음악 산업 및 시장 관련 업무 경험
[필요역량]
- 논리적 사고력 및 분석력
- 문제나 과제를 구조화하고, 논리적으로 정리해 전달할 수 있는 사고 능력
- 수치 및 지표 기반으로 논리적 사고와 리포팅이 가능한 분석력
- 데이터를 다루는 데 있어 디테일을 놓치지 않는 꼼꼼함
- 목표 지향적인 성향과 책임감
- 맡은 업무에 대한 높은 수준의 책임감
- 업무에 대한 디테일을 끝까지 놓치지 않는 세심함과 성실함
- 방향성에 부합하는 결과물을 정해진 일정 내에 완성도 있게 산출하는 목표 지향성
- 높은 커뮤니케이션 능력
- 유관부서와 원활한 의사소통이 가능한 커뮤니케이션 능력
- 다양한 유관부서 이해관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
- 다양한 문화 배경에 대한 열린 마음, 높은 이해도 및 문화 감수성
- 콘텐츠와 아티스트에 대한 관심과 이해
- K-pop과 아티스트 IP, 팬덤 문화에 대한 관심과 학습 능력
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[우대사항]
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.