직무 Summary
빅히트뮤직의 크리에이티브 조직(Visual Creative, 퍼포먼스디렉팅, A&R, BX)을 리딩하며, 조직의 정책, 원칙, 업무 프로세스에 따라 소속 아티스트의 창작 활동과 관련된 장단기 프로젝트를 기획, 제작, 관리합니다. 최상의 결과 도출을 위해 조직 내 유관부서, 외주 업체와의 업무 범위와 R&R을 기획하고 업무계획을 조율하며 제작 업무 전반에 참여하고, 구성원들이 크리에이티브 역량을 지속적으로 향상시킬 수 있는 조직을 만드는 데 기여합니다. 넘치는 열정과 타협하지 않는 높은 기준으로 최고 수준의 크리에이티브 산출물을 만드는 경험을 할 수 있습니다.
[주요 업무책임]
- 아티스트 콘텐츠 제작 기획 및 운영 기능 관리
- 앨범/콘텐츠 컨셉을 위한 인사이트 발굴 및 기획 방향성 리딩
- 음악, 퍼포먼스, 비주얼 기능의 협력/융화 주도
- 아티스트 소양 강화를 위한 트레이닝 관리
- 아티스트 중장기 비주얼 브랜딩 수립/관리
- 리소스 및 인재 육성 관리
- 팀워크 도모를 위한 적극적인 소통 및 리소스 지원
- 운영/협업 프로세스의 지속적인 개선/관리
- 팀별 채용 진척 사항 관리 및 지원
- 외주 협력업체 관리
[주요 업무환경]
- 프로젝트 일정 및 이슈에 따라 업무 집중 시기가 존재
[필수 자격요건]
- 학력 무관
- 전공 무관
- 최소 10년 이상 음반 제작, 비주얼, 퍼포먼스 등 업무 전반 경험을 보유한 분
- 내/외부 크리에이티브 조직의 담당자와 프로젝트를 기획, 진행, 완성한 경험을 보유한 분
- 음악산업, 엔터테인먼트, 패션 업계 등 유관업계에서 관련 업무 경험을 보유한 분
- 조직을 리딩하고 관리한 경험이 있는 분
[선호 자격요건]
- 엔터테인먼트 또는 미디어 콘텐츠 업계 업무 경험을 보유한 분
- 아이돌 / 음악 / IP 콘텐츠 사업에 대한 이해도가 높은 분
- 문서 작성 및 경영진 커뮤니케이션이 가능한 분
- 영어 커뮤니케이션이 능숙한 분
[필요역량]
- 아티스트/프로젝트의 특성을 제대로 파악하는 분석력과 기획력
- 효과적인 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 능력
- 여러 이해관계자들의 니즈를 조율하고 협력할 수 있는 팀워크
- 높은 수준의 업무 디테일
- 상황 대응을 위한 빠른 판단력과 결단력
- 리더십과 조직관리 역량
- 적극적으로 업무를 수행하고 더 좋은 방식으로 업무방식을 발전시켜 나가고자 하는 유연하면서도 진취적인 자세
- 최고수준의 크리에이티브를 만들기 위해 타협하지 않는 높은기준
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[우대사항]
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
직무 Summary
빅히트뮤직의 크리에이티브 조직(Visual Creative, 퍼포먼스디렉팅, A&R, BX)을 리딩하며, 조직의 정책, 원칙, 업무 프로세스에 따라 소속 아티스트의 창작 활동과 관련된 장단기 프로젝트를 기획, 제작, 관리합니다. 최상의 결과 도출을 위해 조직 내 유관부서, 외주 업체와의 업무 범위와 R&R을 기획하고 업무계획을 조율하며 제작 업무 전반에 참여하고, 구성원들이 크리에이티브 역량을 지속적으로 향상시킬 수 있는 조직을 만드는 데 기여합니다. 넘치는 열정과 타협하지 않는 높은 기준으로 최고 수준의 크리에이티브 산출물을 만드는 경험을 할 수 있습니다.
[주요 업무책임]
- 아티스트 콘텐츠 제작 기획 및 운영 기능 관리
- 앨범/콘텐츠 컨셉을 위한 인사이트 발굴 및 기획 방향성 리딩
- 음악, 퍼포먼스, 비주얼 기능의 협력/융화 주도
- 아티스트 소양 강화를 위한 트레이닝 관리
- 아티스트 중장기 비주얼 브랜딩 수립/관리
- 리소스 및 인재 육성 관리
- 팀워크 도모를 위한 적극적인 소통 및 리소스 지원
- 운영/협업 프로세스의 지속적인 개선/관리
- 팀별 채용 진척 사항 관리 및 지원
- 외주 협력업체 관리
[주요 업무환경]
- 프로젝트 일정 및 이슈에 따라 업무 집중 시기가 존재
[필수 자격요건]
- 학력 무관
- 전공 무관
- 최소 10년 이상 음반 제작, 비주얼, 퍼포먼스 등 업무 전반 경험을 보유한 분
- 내/외부 크리에이티브 조직의 담당자와 프로젝트를 기획, 진행, 완성한 경험을 보유한 분
- 음악산업, 엔터테인먼트, 패션 업계 등 유관업계에서 관련 업무 경험을 보유한 분
- 조직을 리딩하고 관리한 경험이 있는 분
[선호 자격요건]
- 엔터테인먼트 또는 미디어 콘텐츠 업계 업무 경험을 보유한 분
- 아이돌 / 음악 / IP 콘텐츠 사업에 대한 이해도가 높은 분
- 문서 작성 및 경영진 커뮤니케이션이 가능한 분
- 영어 커뮤니케이션이 능숙한 분
[필요역량]
- 아티스트/프로젝트의 특성을 제대로 파악하는 분석력과 기획력
- 효과적인 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 능력
- 여러 이해관계자들의 니즈를 조율하고 협력할 수 있는 팀워크
- 높은 수준의 업무 디테일
- 상황 대응을 위한 빠른 판단력과 결단력
- 리더십과 조직관리 역량
- 적극적으로 업무를 수행하고 더 좋은 방식으로 업무방식을 발전시켜 나가고자 하는 유연하면서도 진취적인 자세
- 최고수준의 크리에이티브를 만들기 위해 타협하지 않는 높은기준
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[우대사항]
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.