[PLEDIS Entertainment] 아티스트마케팅

직무 Summary

변화하는 콘텐츠 산업환경에 맞추어 플레디스 엔터테인먼트 소속 아티스트/콘텐츠의 성장 전략을 수립하고 인사이트를 제공하는 역할을 수행합니다. K-POP 시장 분석 데이터를 기반으로 앨범 프로모션 기획 및 운영, 실행, 성과 점검까지 수행합니다. 아티스트/앨범 개발 단계 최상단에서 방향성을 수립하고 실행 및 달성함으로써, 글로벌 시장에서 K-POP 아티스트와 콘텐츠 마케팅/브랜딩의 전문가로 성장할 수 있습니다.

 

[주요 업무책임]

  • 아티스트/앨범 글로벌 마케팅 전략 수립 및 실행/운영
    • 주요 아티스트별 시장 및 팬덤 상황 분석
    • 아티스트 연차별 중장기 달성 목표 수립 (핵심 공략 시장, 경쟁 대상 등)
  • 마케팅 데이터 분석을 통한 브랜딩 인사이트 도출
    • 브랜드 아이덴티티 기반으로 주요 활동에 대한 방향성 및 목표 설정
  • 마케팅 프로모션 활동 KPI 수립 및 효과성 측정
  • 프로모션 기간팬 동향 모니터링 및 분석
  • 데뷔 및 컴백 프로모션 기획 / 운영 / 실행
  • 팬 커뮤니케이션 및 디지털 커뮤니케이션 기획 / 운영 / 실행
  • 주요 디지털 커뮤니케이션 채널별 역할 정의 및 채널별 콘텐츠 최적화 지원
  • 아티스트 관련 국내 및 해외 주요 이슈 및 팬덤 동향 파악, 정기 보고 진행
  • 아티스트 관련 주요 회의체 운영 지원, 주요 이슈 사항에 대한 정리 및 보고

 

[주요 업무환경]

  • 전사 및 BU의 사업일정에 따른 업무 집중 기간 존재

 

[필수 자격요건]

  • 학사 이상
  • 전공 무관
  • 3~7년 관련 마케팅 또는 브랜딩 업무 경험을 보유한 분
  • 데이터 분석(웹/소셜미디어 분석 툴 활용 및 수치 해석)을 통한 마케팅 인사이트 도출 역량과 경험을 보유한 분
  • 온라인 및 디지털 광고/마케팅 및 IMC 캠페인에 대한 이해가 있는 분
  • 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능한 분
  • K-POP/음악 산업 전반에 관심과 글로벌 미디어 및 문화, 트렌드에 대한 이해도가 높은 분
  • MS-Office/Google Suite를 이용한 문서 작성 능력이 탁월한 분
  • 관련 경험에 대한 포트폴리오 제출이 가능한 분
    • *서류 전형 합격자에 한해 별도 과제 제출을 요청할 수 있음

 

[선호 자격요건]

  • 음반 산업 및 엔터테인먼트 업계에 대한 이해도 및 열정이 높은 분
  • 브랜드 마케팅/브랜드 매니저 업무 경험을 보유한 분
  • 광고/브랜딩 대행사에서 AE/AP 업무 경험 또는 브랜드 인사이트 전략 도출 업무 경험을 보유한 분

 

[필요역량] 

  • 정형화 되지 않은 다양한 정보/데이터에서 인사이트를 도출할 수 있는 분석력과 기획력
  • 변화에 대한 유연성 및 민첩한 적응력
  • 적극적/선제적으로 이슈와 개선안을 발굴하고 해결하려는 주도성
  • 최신 음악 산업 동향 및 트렌드를 빠르게 파악하고 업데이트 하는 학습능력
  • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
  • 효과적 커뮤니케이션 능력 (Written & Verbal)
    • 결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

[우대사항]

  • 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. 

 

[주의사항]

  • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
  • 원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능하오니, 신중하게 지원해주시기 바랍니다.
  • 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
  • 면접은 보통 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

 

[WIN TOGETHER PROGRAM]

  •  모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다. 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together Program 내용을 참고해 주십시오.
    -  프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
    -  최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.