공유하기

[HYBE] 기업 브랜딩

직무 Summary

전사 브랜드 전략, 체계에 대한 정리를 토대로 각 법인, 사업부에 필요한 브랜드 가이드라인을 제시하고 상시적인 브랜드 운영에 필요한 관리 업무를 담당합니다.
신규 브랜드 개발 시 필요한 브랜드 전략 수립을 수행합니다.
 

[주요 업무책임] 

  • 하이브 브랜드 체계, 가이드라인 수립 및 관리 
  • 신규 브랜드 개발에 필요한 전략 수립 
  • 국내/외 고객, 산업 트렌드 분석 및 인사이트 도출


[주요 업무환경]

  • 프로젝트에 따른 업무 집중 시기 존재
     

[필수 자격요건]

  • 학사이상
  • 전공 무관
  • 7년 이상 관련 업무(브랜드/마케팅/커뮤니케이션/콘텐츠 전략 등) 경험자  
  • 브랜딩 관련 업무를 통해, 문제해결 및 합리적인 의사결정을 위한 체계 및 매뉴얼을 수립하고 관리해온  경험이 있는 분
  • 사업전략 또는 브랜드 전략 수립 경험이 있는 분
  • 정성/정량 데이터 분석 및 이를 바탕으로 한 가설 수립 및 검증 능력/경험을 보유한 분 
  • 산업 트렌드 분석 및 분석을 통한 실무적 인사이트 적용 경험이 있는 분
     

[선호 자격요건] 

  • 멀티 법인의 브랜드 전략/관리 업무를 담당해본 분
  • 브랜드전략 컨설팅 경력을 보유한 분
  • 영어 커뮤니케이션이 원활한 분
  • 해당 업무 관련 포트폴리오 제출이 가능한 분 (지원서와 함께 제출)
     

[필요역량]

  • 브랜드 전략/체계에 대한 이해도와 응용력 
  • 합리적이고 체계적인 의사결정에 필요한 전략적 프레임 및 매뉴얼 작업이 가능한 분 
  • 산업 트렌드 변화 및 사업전략에 대한 기민한 학습력과 분석력 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 유연하고 합리적인 커뮤니케이션 스킬


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

[우대사항]

  • 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. 

 

[주의사항]

  • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
  • 원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능하오니, 신중하게 지원해주시기 바랍니다.
  • 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
  • 면접은 보통 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

 

[WIN TOGETHER PROGRAM]

  •  모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다. 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together Program 내용을 참고해 주십시오.
    -  프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
    -  최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.