[BELIFT LAB] 아티스트마케팅 Jr.
Type
BELIFT LAB
Job group
브랜딩/마케팅
Experience Level
Experienced 4 years or more
Job Types
Full-time
Locations
용산대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42, HYBE

직무 Summary 

빌리프랩 ​소속 ​아티스트의 ​브랜드/마케팅 전략을 ​기획하고 관련된 프로모션을 기획, ​실행 ​합니다. ​

국내외 K-POP 시장을 ​모니터하며 인사이트를 ​찾아내어 ​유관 부서와의 ​협업을 ​리드합니다. ​


[주요 업무책임

  • 아티스트 마케팅 ​프로모션 ​기획/운영/실행
  • 아티스트 컴백, 음원·앨범 ​발매, ​콘텐츠 ​공개 일정에 따른 ​마케팅 실행 ​플랜 ​운영
  • 프로모션 기간 ​케이팝 소비자 ​동향 ​및 모니터링 및 ​분석
  • 프로모션 관련 ​내/외부 협업 부서 커뮤니케이션 및 글로벌 파트너사 협업 진행
  • 마케팅 성과 리포트 작성 및 캠페인 결과 분석
  • 정량/정성 모니터링 및 분석을 통한 마케팅 인사이트 도출 
  • 아티스트 관련 국내 및 해외 주요 이슈 동향 파악 및 각종 모니터링
  • 팬 동향 모니터링 및 분석
  • 엔터테인먼트 콘텐츠 트렌드 및 자사 콘텐츠 분석 및 제언
  • 디지털 커뮤니케이션 채널별 특성에 맞는 콘텐츠 기획 보조 및 아이디어 제안


[필수 자격요건]

  • 학사 이상
  • 전공 무관
  • (최소 2년) 4년 이상 마케팅 및 브랜딩 업무 경험을 보유한 분 (브랜딩 전략 및 계획 수립, 캠페인 및 프로모션 기획 및 운영, 결과 분석 및 데이터 인사이트 도출 등)
  • 데이터 분석 (웹 또는 소셜미디어 분석 툴 활용 및 수치 해석) 및 인사이트 도출 역량과 경험을 보유한 분
  • 온오프라인 광고/마케팅/커뮤니케이션에 대한 이해가 있는 분
  • K-POP/음악 산업 전반에 관심과 글로벌 미디어 및 문화, 트렌드에 대한 이해도가 높은 분
  • MS-Office/Google Suite를 이용한 문서 및 보고자료 작성 능력이 탁월한 분
  • 관련 업무 경험을 기반으로 아래 과제 제출이 가능한 분

*서류 전형 합격자에 한해 별도 과제 제출을 요청할 수 있음


[선호 자격요건]

  • 광고/콘텐츠/미디어 분야, 브랜딩 에이전시, 마케팅 경험이 있는 분
  • 광고 매체 운영 경험(Meta, Google, TikTok 등)
  • 비즈니스 영어 커뮤니케이션 상급
  • 포토/영상 프로그램을 통한 콘텐츠 제작 경험이 있는 분


[필요역량]

  • 새로운 업무에 대한 유연한 적응력과 오픈 마인드  
  • 적극적/선제적으로 이슈와 개선안을 발굴하고 해결하려는 주도성 
  • 정형화되지 않은 정성/정량 데이터에 대한 분석 및 이해력 
  • 최신 음악 산업 동향 및 트렌드를 빠르게 파악하고 업데이트 하는 학습능력 
  • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
  • 효과적 커뮤니케이션 능력 (Written & Verbal)
  • 변화에 대한 유연성 및 민첩한 적응력



-----------------------------------------------------------------------------------------------------------



[우대사항]

・ 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.


[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.


[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

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[BELIFT LAB] 아티스트마케팅 Jr.

직무 Summary 

빌리프랩 ​소속 ​아티스트의 ​브랜드/마케팅 전략을 ​기획하고 관련된 프로모션을 기획, ​실행 ​합니다. ​

국내외 K-POP 시장을 ​모니터하며 인사이트를 ​찾아내어 ​유관 부서와의 ​협업을 ​리드합니다. ​


[주요 업무책임

  • 아티스트 마케팅 ​프로모션 ​기획/운영/실행
  • 아티스트 컴백, 음원·앨범 ​발매, ​콘텐츠 ​공개 일정에 따른 ​마케팅 실행 ​플랜 ​운영
  • 프로모션 기간 ​케이팝 소비자 ​동향 ​및 모니터링 및 ​분석
  • 프로모션 관련 ​내/외부 협업 부서 커뮤니케이션 및 글로벌 파트너사 협업 진행
  • 마케팅 성과 리포트 작성 및 캠페인 결과 분석
  • 정량/정성 모니터링 및 분석을 통한 마케팅 인사이트 도출 
  • 아티스트 관련 국내 및 해외 주요 이슈 동향 파악 및 각종 모니터링
  • 팬 동향 모니터링 및 분석
  • 엔터테인먼트 콘텐츠 트렌드 및 자사 콘텐츠 분석 및 제언
  • 디지털 커뮤니케이션 채널별 특성에 맞는 콘텐츠 기획 보조 및 아이디어 제안


[필수 자격요건]

  • 학사 이상
  • 전공 무관
  • (최소 2년) 4년 이상 마케팅 및 브랜딩 업무 경험을 보유한 분 (브랜딩 전략 및 계획 수립, 캠페인 및 프로모션 기획 및 운영, 결과 분석 및 데이터 인사이트 도출 등)
  • 데이터 분석 (웹 또는 소셜미디어 분석 툴 활용 및 수치 해석) 및 인사이트 도출 역량과 경험을 보유한 분
  • 온오프라인 광고/마케팅/커뮤니케이션에 대한 이해가 있는 분
  • K-POP/음악 산업 전반에 관심과 글로벌 미디어 및 문화, 트렌드에 대한 이해도가 높은 분
  • MS-Office/Google Suite를 이용한 문서 및 보고자료 작성 능력이 탁월한 분
  • 관련 업무 경험을 기반으로 아래 과제 제출이 가능한 분

*서류 전형 합격자에 한해 별도 과제 제출을 요청할 수 있음


[선호 자격요건]

  • 광고/콘텐츠/미디어 분야, 브랜딩 에이전시, 마케팅 경험이 있는 분
  • 광고 매체 운영 경험(Meta, Google, TikTok 등)
  • 비즈니스 영어 커뮤니케이션 상급
  • 포토/영상 프로그램을 통한 콘텐츠 제작 경험이 있는 분


[필요역량]

  • 새로운 업무에 대한 유연한 적응력과 오픈 마인드  
  • 적극적/선제적으로 이슈와 개선안을 발굴하고 해결하려는 주도성 
  • 정형화되지 않은 정성/정량 데이터에 대한 분석 및 이해력 
  • 최신 음악 산업 동향 및 트렌드를 빠르게 파악하고 업데이트 하는 학습능력 
  • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
  • 효과적 커뮤니케이션 능력 (Written & Verbal)
  • 변화에 대한 유연성 및 민첩한 적응력



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[우대사항]

・ 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.


[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.


[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.